Im April hat unsere Projektleitung Dr. Rabea Pfeifer auf der G.I.B.-Fachtagung "Berufliche Weiterbildung zur Bewältigung des Fachkräftebedarfs? Ansatzpunkte – Herausforderungen – Entwicklungspotenziale“ einen Input gegeben.
Die Dokumentation der Fachtagung, inkl. der Präsentation von Dr. Rabea Pfeifer, ist nun online hier zu finden: https://lnkd.in/e4Mr2_Gc
Das Panel, in dem sie ihren Impulsvortrag gehalten hat, beschäftigte sich mit der Frage, wie bedarfsgerechte Weiterbildung gelingen kann. In ihrem Beitrag betonte Rabea Pfeifer die Vielfalt beruflicher Weiterbildung und hob hervor, dass dieses Feld sowohl in Bezug auf die Akteure als auch auf die Angebote sehr heterogen sei. Aus diesem Grund sollte nicht von bedarfsgerechter, sondern bedarfsorientierter Weiterbildung gesprochen werden. Wer sich mit bedarfsorientierter Weiterbildung beschäftige, müsse die unterschiedlichen Perspektiven und Interessen sowie die vielfältigen institutionellen Rahmenbedingungen berücksichtigen, in denen die verschiedenen Weiterbildungsarten verankert sind. Sie sprach außerdem darüber, dass die skizzierte Heterogenität ein fundiertes Monitoring der beruflichen Weiterbildung erschwere. Aus diesem Grund ist eine bedarfsorientierte Steuerung der Weiterbildung durch Wissensbasierung möglich, erfordert jedoch eine sehr genaue Zieldefinition.